公司以“安全第一”為前提，以風險預控為先導，以問題控制為抓手，以規(guī)范管理為核心，以獎懲有度做標尺，以監(jiān)督到位為機制，以降本增效為原則，塑造一個緊抓市場機遇，提升抗風險能力的礦山企業(yè)。
近10年來，公司注重把先進的文化理念與管理方法結合起來應用于企業(yè)管理中，倡導遵章守紀，誠實勞動，積極推行一廁一室管理、四項費用管理和財務預算管理等，把安全環(huán)保、風險預控管理滲透到公司生產經營工作的各個環(huán)節(jié)，逐步實現(xiàn)“零違章、零工亡”，促進企業(yè)節(jié)能降耗，提高生產效率。公司通過ISO14000環(huán)境管理體系認證，持續(xù)健全ISO9001國際質量管理體系標準，順利通過非煤礦山二級標準化企業(yè)審核。
倡導奉獻社會的“環(huán)境文化”
健康的內外環(huán)境是公司奉獻社會的重要支撐點，奉獻社會的環(huán)境文化以達標排放、優(yōu)化環(huán)境為使命，把環(huán)保治理當作“功在當代、利在千秋”的事業(yè)來做。
幾年來，公司先后投資一億多元，對廢氣、廢水、廢渣等污染物進行了綜合治理，同時根據日益嚴格的環(huán)保要求，高標準改建冶煉廠脫硫車間、廢水處理車間，尾礦庫系統(tǒng)工程，確保下游群眾生命財產安全，優(yōu)化資江流域的水資源環(huán)境治理。
“環(huán)境文化”不僅僅是直觀的環(huán)境處理，更重要的還有外部環(huán)境的人性化處理，企業(yè)的發(fā)展沒有忘記對社會的支持，公司陸續(xù)拿出上百萬元的資金為當?shù)劓?zhèn)村修建幼兒園、自來水廠、水利建設、路橋建設，深得當?shù)卣罕姷慕豢诜Q贊，營造出更加利于企業(yè)發(fā)展的外部環(huán)境。
堅持追求卓越的“創(chuàng)新文化”
“創(chuàng)新文化”是企業(yè)發(fā)展的源泉和動力，需要將創(chuàng)新滲透于企業(yè)的整個管理過程之中，根植于每位職工的工作及生活中。追求卓越、永不停步、點滴做起、造就非凡，將成為我們永恒的追求。
公司發(fā)展如逆水行舟，不進則退。2014年前后，銻產品行情萎靡不振，虧損現(xiàn)象導致職工情緒波動。領導審時度勢，調整戰(zhàn)略，以八大改擴建工程陸續(xù)投運賦予的強實力，帶領廣大職工采取精耕細作、工藝改進、降本增效等措施，以體制創(chuàng)新為強化點，提高生產能力、擴大產品產量，將生產成本進一步降低，使公司抗風險能力大大增強，得以平穩(wěn)渡過難關，重見曙光。 上一頁 [1] [2] [3] [4] [5] 下一頁 |
