要統(tǒng)籌謀劃部署黨建工作。嚴格落實“四同步”“四對接”要求，堅持黨的建設(shè)與企業(yè)改革發(fā)展同步謀劃、黨的組織及工作機構(gòu)同步設(shè)置、黨組織負責人及黨務(wù)工作人員同步配備、黨的工作同步開展，做到體制對接、機制對接、制度對接和工作對接，確保生產(chǎn)經(jīng)營延伸到哪里，黨的工作就開展到哪里。
要樹立“抓好黨建是最大政績”的理念�？负命h建工作主體責任，壓實各級黨組織書記第一責任人責任、專職副書記直接責任和班子成員“一崗雙責”，做到上下聯(lián)動、齊抓共管；要深刻認識到黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營目標的一致性，把發(fā)展目標內(nèi)嵌到對黨組織、黨員干部的黨建要求中，發(fā)揮好國有企業(yè)在推動改革發(fā)展中的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢。
二是要在路徑轉(zhuǎn)化上深度融合。習近平總書記指出：“黨建工作做實了就是生產(chǎn)力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力。”如何將黨建工作轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢，為改革發(fā)展創(chuàng)造更大價值，關(guān)鍵是要找準黨建工作融合轉(zhuǎn)化的路徑方法。
要在強基固本中夯實融合基礎(chǔ)。深入貫徹全國組織工作會議精神，聚焦增強基層黨組織政治功能和組織功能，做好抓基層打基礎(chǔ)這項長遠工作，使基層組織成為推動集團公司高質(zhì)量發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘；要積極探討新形勢下提高黨建工作質(zhì)量的新方法，使各級黨組織在抓黨建促發(fā)展中，有目標、有方向、有力度。
要在模式創(chuàng)新中拓展融合渠道。堅持系統(tǒng)觀念，注重黨組織整體效能提升，扎實開展后進黨組織整頓提升、基層黨支部黨建工作質(zhì)效評價等工作，著力解決少數(shù)單位黨建工作存在的虛化弱化淡化、上熱中溫下冷等問題，形成鼓勵先進、帶動后進的良好局面。
要在品牌創(chuàng)建中彰顯融合特色。加強黨建工作創(chuàng)新，推深做實黨建“領(lǐng)航”行動等工作，構(gòu)建高效聯(lián)動的黨建工作體系，發(fā)揮黨組織的政治引領(lǐng)、思想引領(lǐng)作用，不斷增強基層組織凝聚力、影響力，讓基層黨組織和黨員在攻堅克難中創(chuàng)先爭優(yōu)。
三是要在能力提升上深度融合。干部是事業(yè)發(fā)展的中堅力量，習近平總書記強調(diào)：“全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家，必須有一支政治過硬、適應(yīng)新時代要求、具備領(lǐng)導現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊伍�！蔽覀円獔猿贮h管干部、黨管人才，加強干部和人才隊伍建設(shè)，打造一支高素質(zhì)骨干隊伍、人才隊伍。
要強化正面導向。突出政治標準，以業(yè)績論英雄、憑實績用干部，把素質(zhì)能力過硬、工作實績突出、群眾基礎(chǔ)扎實的好干部選出來、用起來；拓寬干部選拔任用渠道，加大干部競爭性選拔力度，持續(xù)實施中層管理人員競爭上崗，完善經(jīng)理層任期制和契約化管理，及時調(diào)整不勝任現(xiàn)職的領(lǐng)導干部。上一頁 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] 下一頁 |
